Muriel Bakker, 28 juli 2025
Uit: LinkedIn Nieuwsbrief 'Ongekend! 54 reflecties voor een mentaal gezond dagelijks leven', editie 33 van 54 

Als je dit spel met collega's speelt, is dit natuurlijk best een indringende en persoonlijke vraag. Tegelijkertijd is het zo, dat de waarden en normen die we van huis uit meekrijgen, niet alleen onze relaties privé maar ook op ons werk beïnvloeden.  

De spelvorm zorgt ervoor dat je zelf in de hand hebt, welke vraag je kiest om te beantwoorden en ook hoe diepgaand je dat doet. Je hoeft niet je hele ziel en zaligheid op tafel te leggen. Je kan er één aspect uitpikken waarvan jij denkt dat het goed is dat jouw collega's of leidinggevende dat weten. Bijvoorbeeld: 

• Kreeg je weinig complimenten of waardering? Misschien vind je het dan lastig om waardering te tonen.  
• Vonden je ouders alles wat jij deed geweldig? Dan kan je moeite hebben met feedback of grenzen ontvangen.  
• Kwam er pas waardering bij cijfers boven de 8? Dat kan leiden tot onnodige druk en stress.  

De kracht van samenwerken is dat je samen kunt leren, nieuwe verbindingen kunt creëren en je waarden verder kunt ontwikkelen. Zo groeien we, zowel persoonlijk als professioneel. In liefde❤️ 

#liefde#groei#samenwerken#reflectie#inzicht#vertrouwen#plezier#ongekend#mentalegezondheid